Sur 1000emplois.com, ce sont les sociétés qui font la démarche de rechercher le candidat, par l’intermédiaire d’un système de mots clés. Elles le contactent ensuite, après avoir lu son CV. Le site lui-même n’intervient pas.
“Quand on reçoit le centième e-mail de Monster, on ne regarde plus, mais quand on reçoit directement un mail d’IBM, on regarde “, résume le gérant du site, Antoine Sidelsky, déjà créateur de Jobscape.com.
Parmi les services – payants – qui lui sont proposés, le recruteur peut annoter les CV à l’aide dun signet électronique. Il transmet le tout, à partir du site, au service concerné de sa société.
1000emplois.com fournit au candidat le résultat de la consultation de son CV. Transformable en page Web, ce résultat sera alors automatiquement référencé sur une vingtaine de moteurs de recherche.
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